Por Maria Luiza Reis, DSc. Presidente da Assespro RJ, CEO da Lab245 Software A participação feminina nas empresas de tecnologia da informação e comunicação é um tema que abre um debate amplo sobre infância, educação, cultura e ambiente de trabalho como causas para a evidente falta de mulheres atuando nessas atividades. O empenho crescente de diversas empresas para aumentar a participação feminina tem motivações sociais, mas principalmente econômicas e ações para alcançar a meta de 50% de mulheres tem se visto presente em mais organizações de diversos portes. As motivações são muitas: A empresa com diversidade em todos os níveis está mais apta a oferecer produtos adequados a um público mais diverso e maior. Em um mundo que precisa inovar para ganhar mercado com novas ideias, retirar 50% das mentes criativas do processo é abrir mão de ser inovador. Mais mulheres nas equipes equilibram o ambiente de trabalho reduzindo tensões do dia a dia. Alguns ainda defendem que mulheres tem mais ca